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From the first meeting in 1990 that led to the formation of CALJ, the vocation of the association has focused on the well-being of learned journals.
To represent, develop and support the academic community of Canadian learned journals in disseminating original research and scholarly information, and to promote intellectual culture in Canada and internationally.
CALJ operates as a not-for-profit association and is member-driven, identifying priorities and establishing projects and activities as the CALJ journals and other CALJ members direct. Through interaction with government agencies, the research community and other partners, CALJ works to strengthen both individual journals and the journal community as a whole.
The three key functions of CALJ are to provide services to CALJ member journals, to develop industry initiatives for CALJ member journals, and to enhance the collective strengths of CALJ members and the journal community.
For details on benefits of becoming a CALJ member, please visit our benefits page here.
Read a copy of the CALJ by-law (June 2020).
Read a short history of CALJ.
CALJ LEADERSHIP
The CALJ Board of Directors draws on the experience of publishing professionals and scholars.
President
Leanne Coughlin
Managing Editor
BC Studies: The British Columbia Quarterly
President- Elect
Gordon Smith
Editor
MUSICultures
Secretary-Treasurer
Gillian Lane-Mercier
Editor
TTR: traduction, terminologie, rédaction
Members-at-Large:
Abrahim H. Khan, Toronto Journal of Theology
Michael Donaldson, Canadian Science Publishing / Éditions Sciences Canada
Sarah McCabe, Ontario Historical Society (Ontario History)
Sandra Shaw, University of Toronto Press
Odile Cisneros, Revista Canadiense de Estudios Hispánicos
Executive Director
Jess Herdman
Managing Editor
Canadian Journal of Development Studies / Revue canadienne d'études du développement
Intersections: Canadian Journal of Music / Revue canadienne de musique
C4DISC
In June 2017, Past President of CALJ Suzanne Kettley met with 9 other organizations at the Society for Scholarly Publishing (SSP) Annual Meeting to discuss our shared interests in addressing the lack of diversity and inclusion within the industry. The group agreed to continue the discussions and collaborate on possible projects starting with a Joint Statement of Principles. Working collectively, we combined our resources and formed the Coalition for Diversity and Inclusion in Scholarly Communications (C4DISC).
As a member of C4DISC, CALJ holds a seat on the organization’s Steering Committee and is responsible for participating in decision making related to policy decisions, financial decisions, and creating working groups and appointing leads/chairs to new C4DISC initiatives. Lauren Bosc, Member-at-Large on the CALJ Board of Directors, currently represents the organization on the Committee.
We are proud to be a founding member of C4DISC and to contribute to the important mission of the Coalition in advocating for equity, diversity and inclusion in scholarly communications. As a Canadian association for scholarly journals, we are pleased and privileged to help promote the diverse voices of marginalized communities, and engage our membership in ongoing learning opportunities on the topics of equity and inclusion. - Antonia Pop, President of CALJ
In order to continue the conversation on equity, diversity, and inclusion in scholarly communications work in Canada, and ensure the organization and its members uphold the highest standards of conduct to provide a safe and inclusive community, the CALJ Board of Directors recently passed the Standards of Conduct guide (see below). To learn more about these initiatives at CALJ, or to suggest your own, contact CALJ at administrator@calj-acrs.ca.
Read our Standards of Conduct for the Canadian Association of Learned Journals, part of our Equity, Diversity, and Inclusion initiative.
Depuis la première réunion de 1990 qui a conduit à la création de l’ACRS, l’association est vouée au bien-être des revues savantes.
Elle s’attache à représenter, à développer et à soutenir la communauté universitaire des revues savantes canadiennes en favorisant la dissémination de la recherche originale et des communications savantes et la culture intellectuelle au Canada et à l’étranger.
L’ACRS est une association sans but lucratif pilotée par ses membres qui définit les priorités et met en place des activités et des projets qui sont mis en œuvre par les revues et les autres membres de l’ACRS. Dans ses interactions avec les organismes gouvernementaux, le milieu de la recherche et d’autres partenaires, l’ACRS s’emploie à renforcer les revues et l’ensemble de la communauté des revues savantes.Les trois principales fonctions de l’ACRS consistent à fournir des services aux revues membres de l’ACRS, à mettre au point des initiatives sectorielles visant à soutenir les revues membres et à consolider les forces collectives des membres de l’ACRS et de la communauté des revues savantes.
Pour obtenir plus d’information sur les avantages dont bénéficient les membres de l’ACRS, visitez notre section Devenez membre ici.
Lire le Règlement administratif de l’ACRS (juin 2020).
Lire un bref historique de l’ACRS.
LEADERSHIP DE L’ACRS
Le Conseil d’administration de l’ACRS s’appuie sur l’expérience d’universitaires et de professionnels de l’édition.
Présidente
Leanne Coughlin
Directrice de la rédaction
BC Studies: The British Columbia Quarterly
Président élu
Gordon Smith
Rédacteur en chef
MUSICultures
Secrétaire-trésorière
Gillian Lane-Mercier
Rédactrice en chef
TTR : traduction, terminologie, rédaction
Membres du Conseil :
Abrahim H. Khan, Toronto Journal of Theology
Michael Donaldson, Canadian Science Publishing / Éditions Sciences Canada
Sarah McCabe, Ontario Historical Society (Ontario History)
Sandra Shaw, University of Toronto Press
Odile Cisneros, Revista Canadiense de Estudios Hispánicos
Direction administrative
Jess Herdman
Directrice de rédaction
Canadian Journal of Development Studies / Revue canadienne d’études du développement
Intersections: Canadian Journal of Music / Revue canadienne de musique
C4DISC
En juin 2017, l’ex-présidente de l’ACRS Suzanne Kettley rencontre neuf autres organismes dans le cadre de l’assemblée annuelle de la Society for Scholarly Publishing (SSP) pour discuter de nos intérêts communs dans la remédiation au manque de diversité et d’inclusion au sein de notre secteur. Le groupe convient alors de poursuivre les discussions et de collaborer à d’éventuels projets, à commencer par une Déclaration de principes conjointe. Travaillant de concert, nous avons mis en commun nos ressources et formé la Coalition for Diversity and Inclusion in Scholarly Communications (C4DISC).
En tant que membre de la C4DISC, l’ACRS siège au comité directeur de l’organisme, participe au processus décisionnel en matière de politiques et de gestion financière, de même qu’à la mise sur pied de groupes de travail et à la nomination des responsables/président.e.s des nouvelles initiatives de la C4DISC. Lauren Bosc, membre du Conseil d’administration de l’ACRS, représente notre organisme au sein du comité directeur.
Notre association est fière de compter parmi les membres fondateurs de la CDICS et de contribuer à l’importante mission de la coalition en favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion dans les communications savantes. C’est un plaisir et un privilège pour l’Association canadienne des revues savantes de participer à la promotion de la diversité des voix des communautés marginalisées et d’offrir à nos membres des occasions d’apprentissage continu en matière d’équité et d’inclusion. - Antonia Pop, présidente de l’ACRS
Le Conseil d’administration de l’ACRS a récemment adopté son Guide des normes de conduite (voir ci-dessous) afin de poursuivre la conversation sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans les communications savantes au Canada et d’appliquer les plus hautes normes de conduite afin de constituer une communauté sécuritaire et inclusive. Pour en apprendre davantage au sujet de ces initiatives de l’ACRS ou pour proposer les vôtres, écrivez à l’ACRS à l’adresse administrator@calj-acrs.ca.
Lire les Règles de conduite professionnelle de l’Association canadienne des revues savantes, qui font partie de notre initiative en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.